建立保安服务公司文化，不能流于形式，必须深化落实。公司老总在企业文化建设中的作用就是总体规划和抓落实。公司之所以能够将企业文化不断深化，关键在于老总的支持和文化建设策略的正确。只有企业老总重视企业文化建设，给企业文化发展提供相应的资源支持，为企业文化建设搭建发展平台，才能不断的将企业文化建设深化。企业老总所奉行倡导的企业文化，决定了企业文化建设的发展方向。但企业领导创建的这种企业文化是否适合企业发展，关键在于是否推动企业良性发展，这是检验企业文化适合与否的真理。而向员工传达的过程不能单一，以免使员工感到枯燥乏味。要内容丰富多样，使员工保持新鲜感，产生接触、了解、接受、遵守的兴趣。

公司老总要根据公司特点，在建设企业文化的过程中提炼企业精神，赋予企业文化灵魂。保安服务公司在企业文化建设过程中，必须紧扣保安服务公司特点，并以此制定具有保安服务公司特色的企业文化，同时加以提炼，形成企业精神。正确的企业精神是企业文化的灵魂，是企业文化不断深化的保证。

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