截至2014年12月底，广州保安公司市区有保安员1800余名，服务于广州市区170余家企事业单位、金融和市直学校。驻外保安员800余名，分布在广西、福建、浙江、上海、山东、河北、新疆、安徽、河南、湖北、湖南等地，服务涉及国家电力、航天航空、大型仓储市场、房地产等行业。

公司自1988年成立以来，已经历了26年的发展历程，虽然在业务规模和品牌形象上有了一定程度的提升，但在队伍管理方面，同全国保安同行一样面临着一些问题。

一是队伍年龄结构层次偏大，文化水平不高。随着社会的发展，人们对安全的需求越来越高，对保安从业者的要求也越来越高，社会需要更高素质的保安员提供优质服务。但公司保安队伍存在人员年龄老化、素质参差不齐、招人难等现状，不能适应社会的发展需要。就目前的实际情况来说，不仅保安队伍的整体素质有待进一步提高，而且公司的高层管理人才也严重不足。迫切需要大量具备良好综合素质的基层保安员，更需懂业务会经营、懂经济会管理、懂技术能吃苦的复合型人才，提升整体服务水平，满足社会多层次安全需要。二是人防业务仍停留在看家护院式服务层面上，缺少技术含量，业务面不广，保安服务附加值低，缺少竞争优势，保安服务价值没有得到体现。

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