今日，某广州保安公司辞退了一名保安，经了解，原来被辞退的保安曾经是因吸毒和盗窃被捕，受过劳教，对此，大家都议论纷纷，有的说：我们一直都在接受只要改过就是好人的教育，只要改过就应该被大家重新接受，对此，该保安公司的负责人是这样说的：能录用有犯罪前科人员是保安公司的规定，这并不是否定失足过的人士，而是为了确保市场安保工作万无一失。

        其实，对于录用保安问题，国家还是有明确的法律规定的，详细内容如下：
     《保安服务管理条例》规定：“有下列情形之一的，不得担任保安员：
（一）曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；
（二）曾因故意犯罪被刑事处罚的；
（三）被吊销保安员证未满3年的；
（四）曾两次被吊销保安员证的。”保安公司录用保安员应以此为依据。
所以那名保安被辞退是合理的。
 

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