我保安公司多措并举吸引更多优秀青年加入保安队伍

来源：本站 发布时间：2011年7月17日 点击：2456次

　为 有效缓解人员空缺给队伍管理带来的压力，公司领导审时度势，及时调整工作战略，对节后招聘工作及早进行了部署。公司各部门牢牢抓住节后“民工潮”的有利时 机，精心部署、广泛动员，采取多种有效措施，积极发动全员开展招聘，取得了公司节后招聘工作的开门红。据统计，2月20日至28日，公司共招聘新队员 1946人。
　 　为切实抓好人员招聘工作，公司各级领导高度重视，靠前指挥；各分公司不断创新工作举措，实施“多管齐下”的招聘策略，主动出击，大力推进招聘工作，采用 现场设点招聘、员工推荐、中介输送、网上招聘等灵活多样的招聘方式，广拓招聘渠道，招贤纳士，并将招聘人数与离职人数共同纳入招聘工作考核指标，奖优罚 劣，从而将招聘工作落到实处。同时，各分公司还积极与广西、贵州、四川等内地劳动力市场联系，积极建立内地务工人员输送渠道。

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